Standpunten van organisaties

De standpunten van de vakbonden voor de huidige Cao-onderhandelingen zijn te vinden bij:

Metaal en Techniek

Eind vorig jaar hebben de werkgeversorganisatie verenigd in de Federatie van werkgeversorganisaties in de metaal en techniek (FWM) en de werknemersorganisaties een principeakkoord bereikt over de nieuwe Cao’s voor de werkgevers en werknemers in de sector Metaal en Techniek. Lees verder

Persbericht: Onorthodox cao-akkoord Metaal en Techniek is aanvalsplan crisis

De sociale partners in de Metaal&Techniek (de grootste markt-cao van Nederland) zijn een principeakkoord voor de nieuwe cao’s overeengekomen. Het akkoord kwam tot stand in de eerste onderhandelingsronde, nadat in de afgelopen weken uitvoerig informeel overleg had plaats gevonden. Zowel vakbonden als werkgeversorganisaties willen alles op alles zetten om de effecten van de economische crisis in de Metaal&Techniek zo veel mogelijk in te perken. Lees verder

Koopkrachtbeeld Metaal en Techniek

De koopkracht in de sector Metaal en Techniek op basis van gemaakte Cao-afspraken heeft zich de afgelopen jaren goed ontwikkeld. De loonontwikkeling van werknemers in de Metaal en Techniek versus de ontwikkeling van het consumenten prijsindexcijfer is weergegeven in onderstaand overzicht. Vastgesteld kan worden dat in de periode van 1 januari 1993 tot en met 1 januari 2008 de loonontwikkeling in de Metaal en Techniek zeker niet achterblijft bij de ontwikkeling van het consumenten prijsindexcijfer, integendeel. Als we specifiek kijken van 2004 tot en met 2007 was de verhoging van het consumenten prijsindexcijfer 5,5% en van de Cao lonen in de Metaal en Techniek 6,95%. Lees verder

Persbericht: Werkgevers Metaal en Techniek investeren in personeel

FWM biedt 3,5% structureel, € 300 eenmalig en 3% extra voor jeugdigen.

De Federatie Werkgevers Metaal & Techniek heeft vandaag op uitdrukkelijk verzoek van de vakbonden een schriftelijk eindbod gedaan om te komen tot een principe-akkoord voor de Cao’s Metaal en Techniek. Dit eindplaatje bevat ondermeer een structurele loonsverhoging van 3% per 1 april 2008 en 0,5% per 1 januari 2009 gedurende een looptijd van 12 maanden. Daarnaast bieden werkgevers een eenmalige uitkering van € 300,- in december 2008, 3% extra voor jeugdigen per 1 juli 2008 en 0,5% voor werknemers jonger dan 50 jaar per 1 januari 2009. Met dit bod verwacht de FWM samen met de vakbonden tot een principe-akkoord te komen, waaraan de leden vervolgens hun instemming moeten geven. Lees verder

Persbericht: Werkgevers verbijsterd over eindbod vakbonden

Voor FWM lijkt eindbod vakbonden beginbod

Federatie Werkgevers Metaal & Techniek is verbijsterd over de inhoud van en de wijze waarop de vakbonden vandaag hun voorstellen voor de Cao metaal & techniek op tafel hebben gelegd. In deze sector is nog nooit eerder vertoond dat bij de derde onderhandelingsronde waar serieuze voorstellen op tafel komen de vakbonden gelijk met een eindbod komen. Lees verder